ライブチャット求人

ライブチャット求人ちゃっとミナミのホームページをご覧頂き、ありがとうございます。

現在、下に貼っているライブチャットサイトへの直接のご応募のみになっております。
ご自宅やスマホからでもお仕事が可能でお客さんを集めれば集めるほどたくさんのお給料を稼ぐことのできるライブチャットサイトでのチャットレディのお仕事は副業としてもアルバイト感覚でお仕事をするにも最適なお仕事です!!

チャットピアのチャットレディ募集

チャットピアチャットレディ募集へ

チャットピアは主婦の方や大人の女性専門のライブチャットサイトになります、お客様も大人の男性が多いですのでご自分にあっているなと思われる女性はこちらのサイトが稼げるサイトになると思います。さあまだまだあなたは稼げますよ!迷っているいる時間がもったいないですよー



DXLIVEのチャットレディ募集

DXLIVEチャットレディ募集へ


高収入を希望する方にお勧めのライブチャットサイトです。
インターネット上でチャットや会話をするだけで未経験の方でも簡単にお仕事を始めることがでいます。
運営会社はアメリカにありますので日本のライブチャットサイトとは法律が少し異なるところがありますが、日本から映像を配信すれはチャットレディの方は日本の国内法が適用されますので注意が必要なのと報酬が海外からの送金になりますので少し手間がかかる面もありますが、その分競争が少なく、お客さんとしても集まりやすいライブチャットサイトになっています。



ライブチャット求人 ちゃっとミナミ

  • ライブチャット求人お仕事内容

    お仕事内容

    インターネット上のライブチャットサイトでお客さんとチャットや会話を するだけで未経験の方でも簡単です
    お仕事内容ページ お仕事内容ページへ

  • ライブチャット求人 お給料

    お給料説明

    チャットレディのお給料は1分単位で計算されます お客さんを集めれば集めるほどお給料は短時間で らくらく高収入
    チャットレディのお給料 お給料説明ページへ

  • お仕事準備

    お仕事準備

    在宅でのライブチャットのお仕事をして頂くための準備
    の説明をしています
    チャットレディのお仕事準備 お仕事準備ページへ





ライブチャットよくある質問

ライブチャットに関するよくされる質問です
よくある質問ページ1よくある質問ページ1               よくある質問ページ2よくある質問ページ2

保険証 顔ばれ 映像 タイピング ノルマ パソコン操作 チャットに    どんなお客さん 未経験 副業 登録削除 ライブチャットサイト ノンアダルト 以前


チャットレディとライブチャット

チャットレディブログ

チャットレディチャットレディ

チャット チャットレディのブロクを簡単に作成することができます

チャット チャットレディ特典 チャットレディ特典





  • 在宅ライブチャット

    在宅でのライブチャットサイトでチャットレディの募集をしています。
    ご自宅のパソコンでお仕事をすることができますので時間に縛られることがありません!
    24時間いつでもお仕事ができて、場所も選ばないので自由度が高いし高収入なお仕事です!
    在宅ライブチャット求人 在宅ライブチャットへ

  • ライブチャット募集

    たくさんのライブチャットサイトのチャットレディ募集をしているホームページです
    チャットレディのお仕事をしてみてはどうでしょうか?ライブチャットサイトに出演して、
    お客さんを集めて集めれば集めるほど自分の報酬になるので頑張りがいのあるお仕事です
    ライブチャット募集

  • ライブチャット紹介

    たくさんのライブチャットサイトの中から安心して遊べるサイトを紹介しています
    ライブチャットサイトはお客さんを集めるために多くのアフィリエイターが集客をしています
    常に多くのお客さんを集められるのはそういった方の頑張りもあるのです。
    ライブチャット紹介 ライブチャット紹介



色々紹介

色々紹介

色々紹介色々紹介

チャット 求人ブログ求人ブログ  ブログちゃっとミナミブログ  ホームページホームページ 

チャット ロゴちゃっとミナミロゴ  ロゴちゃっとミナミロゴ2 

チャット 求人掲示板求人掲示板  掲示板ちゃっとミナミ掲示板 



ちゃっとミナミページ

相互リンク

ちゃっとミナミちゃっとミナミ

チャット ちゃっとミナミのホームページを見て頂きありがとうございます
チャット ライブチャットのお仕事に興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい

チャット リンクサイトリンクサイト  チャット雑記帳チャット雑記帳  サイトマップサイトマップ




労働契約法

第一章 総則
(目的)
第一条 この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを通じて、労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的とする。
(定義)
第二条 この法律において労働者とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者をいう。
2 この法律において使用者とは、その使用する労働者に対して賃金を支払う者をいう。
(労働契約の原則)
第三条 労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
2 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
3 労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
4 労働者及び使用者は、労働契約を遵守するとともに、信義に従い誠実に、権利を行使し、及び義務を履行しなければならない。
5 労働者及び使用者は、労働契約に基づく権利の行使に当たっては、それを濫用することがあってはならない。
(労働契約の内容の理解の促進)
第四条 使用者は、労働者に提示する労働条件及び労働契約の内容について、労働者の理解を深めるようにするものとする。
2 労働者及び使用者は、労働契約の内容(期間の定めのある労働契約に関する事項を含む。)について、できる限り書面により確認するものとする。
(労働者の安全への配慮)
第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。

第二章 労働契約の成立及び変更
(労働契約の成立)
第六条 労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。
第七条 労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるものとする。ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の内容と異なる労働条件を合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
(労働契約の内容の変更)
第八条 労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。
(就業規則による労働契約の内容の変更)
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業規則に定めるところによるものとする。ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
(就業規則の変更に係る手続) 第十一条 就業規則の変更の手続に関しては、労働基準法 (昭和二十二年法律第四十九号)第八十九条 及び第九十条 の定めるところによる。
(就業規則違反の労働契約)
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
(法令及び労働協約と就業規則との関係)
第十三条 就業規則が法令又は労働協約に反する場合には、当該反する部分については、第七条、第十条及び前条の規定は、当該法令又は労働協約の適用を受ける労働者との間の労働契約については、適用しない。

第三章 労働契約の継続及び終了
(出向)
第十四条 使用者が労働者に出向を命ずることができる場合において、当該出向の命令が、その必要性、対象労働者の選定に係る事情その他の事情に照らして、その権利を濫用したものと認められる場合には、当該命令は、無効とする。
(懲戒)
第十五条 使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。
(解雇)
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。





一言

ライブチャット求人 ちゃっとミナミのホームページをご覧頂きありがとうございます。



ちゃっとミナミメール
chat-minami@hotmail.co.jp

マイストア

WEBカメラ WEBカメラ LANケーブル LANケーブル
ウィッグ ウィッグ コスプレ コスプレ
着ぐるみ 着ぐるみ 加湿器 加湿器

リンクサイト

ライブチャットサイト
での求人をしています。
ライブチャット求人

ライブチャット大阪
ちゃっとミナミ
ライブチャット大阪

在宅ライブチャットの
求人をしています。
在宅ライブチャット求人

ライブチャットサイトでの
チャットレディの募集です
ライブチャット募集

在宅でのチャットガールの
募集をしています
在宅チャットガール募集

高収入ライブチャットの
求人をしています
高収入ライブチャット

高収入チャットレディの
募集をしています
高収入チャットレディ

在宅チャットレディの
求人をしています
在宅チャットレディ求人

高収入な求人サイトです
高収入求人

色々な求人の掲示板を紹介
しているホームページです
求人掲示板

求人の口コミ掲示板を紹介
しているホームページです
求人口コミ

在宅でのアルバイトの募集
をしているホームページ
在宅アルバイト

遊べるライブチャットサイト
は楽しむことができます
ライブチャットサイト

無料のライブチャット紹介
などが色々あります
ライブチャット無料

出会えるサイトを探がす
出会いサイト

消費者金融の紹介です
消費者金融

消費者金融の一覧です
消費者金融一覧